Для кого
"HR-рейтинги"
Платформа для профессионалов, принимающих стратегические и практические решения в управлении персоналом.
HR-рейтинги создана для тех, кто отвечает за судьбу команд, стоимость найма, удержание таланта и финансовые результаты бизнеса. На нашей платформе вы найдете актуальные данные, аналитику и инструменты, которые превратят вопросы в решения.
-
Корпоративные HR-отделы
Здесь вы найдете конкретные цифры и бенчмарки, чтобы обосновать бюджет перед финансовым департаментом, оптимизировать рекрутинг-процессы и снизить текучесть кадров. На HR-рейтингах вы найдете:- Актуальную статистику по текучести кадров по отраслям и регионам
- Данные о стоимости найма и времени закрытия вакансий
- Информацию о компетенциях в дефиците на рынке
- Зарплатные ориентиры с разбивкой по должностям и регионам
- Рейтинги компаний как работодателей
- Проверенные кейсы и лучшие практики с измеримыми результатами
-
Рекрутинговые агентства и HR-консультанты
Вас ждет авторитетная информация, чтобы укрепить позицию на конкурентном рынке, дать рекомендации клиентам и позиционировать себя как эксперта. HR-рейтинги предоставляет:- Анализ зарплат по специальностям и регионам в реальном времени
- Статистику спроса на профессии и перспективные направления
- Данные о поведении соискателей при поиске работы
- Информацию о дефиците компетенций по отраслям
- Отраслевые особенности и тренды рекрутинга
- Рейтинги и примеры успешных компаний-работодателей
-
Стартапы и малый/средний бизнес
Если у вас нет бюджета на платные консалтинг, но есть острая нужда в том, чтобы правильно выстроить HR с нуля и масштабировать команду без потери качества, то HR-рейтинги даст вам:- Готовые шаблоны и чек-листы для HR-процессов
- Данные о справедливых зарплатах в вашей отрасли и регионе
- Примеры того, как привлечь таланты с ограниченным бюджетом
- Информацию о том, что ценят сотрудники в стартапах
- Метрики и KPI для контроля качества найма
- Стратегии удержания ключевых специалистов
-
Лидеры мнений и эксперты в HR-сообществе
Вы ищите данные для валидации своих идей, материал для публикаций и актуальные кейсы для программ обучения? HR-рейтинги предоставляет:- Глубокие аналитические отчеты о трендах в управлении персоналом
- Реальные примеры и кейсы компаний
- Статистику и исследования для ваших материалов
- Свежую информацию о состоянии рынка труда
- Данные для укрепления авторитета и создания контента
- 7+ летзанимаемся аналитической
деятельностью для HR - 200+материалов выпустили
с начала деятельности - топ 10более 10 топовых исследований в области HR
- 10 000пользователей в месяц, изучающих наши материалы
ЧИТАЙТЕ В НОВОМ МАТЕРИАЛЕ:
Создавайте будущее с AI-Gamma. Инновации — ваше преимущество в оценке талантов
Наши продукты
-
Исследования рынка труда
Аналитические отчёты о рынке труда, текучести кадров, зарплатах и дефиците компетенций. Данные по отраслям, регионам и типам компаний — для принятия управленческих решений -
Лидерство
Обзоры механик лидерства и рейтинги лидерства, например, ежегодный рейтинги: "Лидеры Сколково", "Темная сторона Стивена Джобса" и др.
-
Рейтинги HR-инструментов
Независимые рейтинги HR-платформ, рекрутинговых сервисов и систем автоматизации. Сравнение решений по методологии, экспертной оценке и пользовательскому опыту -
Обзоры HR-компаний
Экспертные обзоры рекрутинговых агентств, HR-консалтинга и сервис-провайдеров. Анализ специализации, кейсов и рыночного позиционирования -
Экспертная аналитика
Статьи и разборы от практиков HR-рынка: тренды, кейсы, методы управления персоналом и оценки эффективности HR-процессов -
HR-эксперты
Профили ведущих HR-экспертов с публикациями, рейтингами и вкладом в исследования. Пространство для развития профессионального и личного бренда
Экономим время и упрощаем процесс выбора HR-решений
Для пользователей - HR
Наша задача — показать объективную картину во всех областях HR. Мы проводим всесторонний анализ инструментов, подходов, взглядов и предоставляем результаты в формате рейтингов, обзоров и исследований
Вы сразу видите оценки экспертов и народного голосования, составляете собственное мнение и принимаете решение. Вам не требуется изучать дополнительные источники, мы предоставляем всесторонние факты по всем позициям.
Выявляем потребность в функционале HR-услуги и оценивает продукт с точки зрения соответствия ожиданиям пользователей.
В оценке компании участвуют известные HR-эксперты, и мы публикуем заключение каждого.
Мы проводим открытое голосование, выявляем народную любовь HR-большинства.
Владельцам HR-продуктов
Помогаем попасть в рейтинги и завоевать достойное место на рынке
Мы тестируем, исследуем и анонсируем новые технологии и методики работы компаний. Компании получают экспертную обратную связь и инструменты по усилению своих продуктов.
Также мы готовим обзоры о компаниях, раскрываем их преимущества и показываем выгоды для конечных заказчиков. Так мы помогаем компаниям привлекать больше клиентов, занимать и удерживать высокие позиции на рынке.
Программа обучения расчетам эффективности управления персоналом. Формулы HR-ROI — возврат инвестиций в людей
ТГ - канал
группа VK
После окончания курса "HR- архитектор" прошло 4 месяца.
Сейчас могу сказать, что благодаря этому курсу я смогла реализовать несколько проектов, на которые раньше не хватало внутренних ресурсов. А именно внедрение hr-брендинга, включая новую систему мотивации.
Перестроила подход по формированию отчётности по итогам работы отдела, положив в основу HR ROI.
Считаю, что данный курс, однозначно, повысил мой профессиональный статус в компании и дал возможность вывести работу отдела на новый качественный уровень.
И, как приятный бонус, обучение поспособствовало реализации личных амбициозных проектов!
Сейчас могу сказать, что благодаря этому курсу я смогла реализовать несколько проектов, на которые раньше не хватало внутренних ресурсов. А именно внедрение hr-брендинга, включая новую систему мотивации.
Перестроила подход по формированию отчётности по итогам работы отдела, положив в основу HR ROI.
Считаю, что данный курс, однозначно, повысил мой профессиональный статус в компании и дал возможность вывести работу отдела на новый качественный уровень.
И, как приятный бонус, обучение поспособствовало реализации личных амбициозных проектов!
Мария Мироненкова, HRD производственной компании
HR-Архитектор: путь от интуитивного HR к управлению результативностью людей
⭐⭐⭐⭐⭐
Как мы формируем
рейтинги и обзоры
Каждый продукт, услуга (например, кадровое агентство или платформа для оценки) обладают свойствами, ценными для конечных потребителей
Наша задача выявить их и оценить, насколько они удовлетворяют пользователей. Для этого мы используем продуктовый и компетентностный подходы.
Наша задача выявить их и оценить, насколько они удовлетворяют пользователей. Для этого мы используем продуктовый и компетентностный подходы.
проводим открытое голосование, выявляем народную любовь HR-большинства
на основе этой оценки формируем рейтинг
детально изучаем компанию, проводим оценку компетенций, если это необходимо
согласовываем с экспертами рынка актуальные свойства продукта, получаем их оценку, формируем заключение
Наши новости